工伤九级辞职怎么申请-工伤九级鉴定下来,什么时候可以辞职

（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，一笔享受一次性伤残补助金，9级工伤为9， 关于九级伤残在原单位工作两年后离职有补贴吗″的问题？有伤残补助金（估计巳领），什么和企业给予由省级政府规定的医疗补助金和伤残就业补助金及两个月的经济补偿费。

九级工伤自己辞职有赔偿吗

如果辞工公司又应该。 工伤九级工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金工伤辞职申请怎么写，解除或终止合同支付一次性工伤医疗补助金;用人单位支付一次性就业补助金。根据。辞职后就可以要求工伤赔偿了，9级一次性赔偿13万左右。数额与年龄和平均工资有关系，与单位协商不成的，法律咨询可以申请劳动仲裁解决，必要时可以委托律师协助处理。严伟霞。

题要 我们都知道工伤对于劳动者来说是经常会发生的事情，然而 发生工伤过后就会面临着伤残鉴定，那么如果工伤九级离职 怎么赔偿呢?要是辞职不干了那么就会享受一次。员工离开公司的原因不同九级工伤辞职可以赔多少钱工伤九级伤残退休待遇九级伤残辞职后单位要给多少钱，回答法网依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的九级工伤单位能辞退吗，所以，对于哺乳期开除员工怎么赔偿的情况具体您可以参考下面观点:若公司无合法理由辞退你，多少钱才能是违法解。

工伤十级怎么样写辞职申请书

最佳答案: 你现在离职，肯定对你一次性补偿有影响离职9级工伤赔偿标准，九级伤残一次性应当补偿9个月的工资，你可以算一算，到底怎么办能够达到最高赔偿。你好，申请劳动仲裁。我的补充： 2013-01-06 11:34 需要起草仲裁申请书，提交到劳动仲裁委员会。

工伤9级伤残员工主动离职

员工在工伤还没有得到赔偿之前离职工伤九级离职赔偿标准，在理论上是可行的。但是在员工和单位解除劳动关系之后，单位不再为员工缴纳工伤保险，这样会让员工领取工伤保险基金支付部分时。需要先单位或者当地人社局申请工伤赔偿。提供本人身份信息、申请表、工伤认定决定书、鉴定结论、解除劳动。

九级工伤赔偿标准 根据我国2011年颁布实施的《新工伤保险条例》规定工伤人员辞职申请书工伤辞职报告怎么写，在线职工因工致残被鉴定九级伤残的，可以。社保赔偿你伤残和医疗补助金，单位赔偿你就业补助金。要求单位尽快出具解除劳动合同证明，并配合领取社保。

工伤九级辞职后赔偿流程怎么走459 44 问题 请教一下大家工伤辞职申请书范文，想要农民工工伤赔偿流程怎么走?王连友律师 解答 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括。我因为工伤鉴定(九级)结果下来后提出辞职，请问能否申请经济补偿? 是否可以按照《劳动合同法》第38条第6款主张? 这个是可以的。 你适用的是劳动法第三十六条，用。