劳动合同未到辞退如何赔偿-劳动合同未到期被辞退单位怎么赔偿

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导读：解雇方应该依照工龄进行相应的赔偿，劳动法在公司工作一年应该有一个月的经济补偿金。在劳动合同没有到期的情况下，若未经过培训或转岗劳动合同中辞退赔偿，无正当理由而辞退员工，法律知识是不合法的行为，支付经济而现实的情况是：未签劳动合同员工可以随时离职劳动合同辞退赔偿损失，单位解除须赔偿；员工可以要求双倍工资，单位必须给；员工产生工伤，单位全额赔；员工要求补缴社保，单位须补缴，范本还得交利息和滞纳金…。不仅。

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