劳动合同法第9条如何理解-劳动合同法第九十二条的理解

劳动合同法第九条如何理解中华人民共和国劳动合同法月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过) 第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者《劳动合同法实施条例》第九条【连续工作满10年的含义】劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，文库律图包括劳动合同法实施前的工作年限。。

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