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劳动合同首期多少时间-第一次劳动合同的期限

浏览次数:8080 发布时间:2022-12-19 10:41:05

地区:辽宁-大连咨询电话:136-***-3548《?劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,标准试用期不得超过二个月;三年以上固。

根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的劳动合同的期限一般是多久,知道试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,相关试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同签订劳动合同可以不约定试用期,广告协议看看也可以约定试用期劳动合同是多久,但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过30。

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签订劳动合同可以不约定试用期,也可以约定试用期,但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的劳动合同签订时间,合同范本法律咨询试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过30日详情请查看视频回答。

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首次签订劳动合同多长期限最为合适作者:来源:重庆日报点击数:1249 更新时间:2007年11月25日企业与员工签订《劳动合同法》实施后的首次合同劳动合同电子劳动合同的签订时间规定,简单究竟签几年比较好呢?《劳动合。

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如果双方协商一致续签劳动合同时间规定,浏览没有公司还可以续订劳动合同,范本延长期限。固定期限的劳动合同可以是较短时间的,如半年、一年、二年,也可以是较长时间的,如五年、十年劳动合同生效时间,甚至更长时间。不管如果双方协商一致,还可以续订劳动合同,延长期限。固定期限的劳动合同可以是较短时间的,如半年、一年、二年,也可以是较长时间的,如五年、十年,甚至更长时间。不管。