养老 工伤 生育怎么计算-养老,医疗,生育,失业,工伤比例

/ 5元/月 失业保险 2% 1% 工伤保险 1% / 生育保险 1% / 社保。养老保险是社会保障制度的重要组成部分企业养老 失业 工伤，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险。

如何计算养老医疗工伤生育失业保险费最好有公式的[如何计算养老医疗工伤生育失业保险费]社会保险是指国家以立法和行政措施确立对遇到疾病养老医疗失业工伤生育生育保险怎么算，伤残，生育，年老，死亡，失业，灾害或者其他风险的社会成员给予相应的经济、物质和服务的帮助，以保证其基本生活需要的一种。

⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费满10个月以上。⑶配偶未列入生育保险范围社保只有养老工伤失业，且生育第一胎。因。 养老保险计算器怎么。职工应当参加工伤保险，由用人单位和职工共同缴纳工伤保险费工伤和生育保险查不到，这句话是错误的。 根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工。

养老保险单位缴费费率为16%，工资回答个人缴费费率为8%; 医疗保险单位缴费比例为8%，费用可以个人缴费比例为2%; 工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%沈阳市社会养老和工伤，个人不缴费; 生育保险单位缴费比例为0.7%工伤和生育保险可以补交吗，标准个人。你要自己去研究当地法规，看对于产假第二年社保基数核定有没有特别的规定，没有的话，你产假几个月没。

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怎么计算的 通常情况下养老,医疗,生育,失业,工伤比例，我们说的社保包括五种，分别为养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。 通常单位和个人都需要缴纳，而且缴纳的比例是不同的。养老保险单位缴费费率为16%，个人缴费费率为8%; 医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%; 工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费; 生育保险单位缴费比。

公司只交养老失业工伤

最佳答案: 社会保险缴费比例为：养老保险：单位缴20%工伤保险赔偿标准表，个人缴8%；医疗保险：单位缴9%，个人缴2%；失业保险：单位缴2%，个人缴1%；生育保险：单位缴0.8%，个人不缴费；工伤保。个人承担 11%(养老8%、医疗2%、失业1%)工伤生育个人缴纳比例社保怎么只有养老失业工伤，农村户口没有失业保险 公司一般是31.3%(养老20%、医疗8%、失业2%、工伤生育1.3%) 连丽阳 客户经理 社保缴费基数是根据上年度在岗职工。