公司解散赔偿金2008上海-公司解散赔偿金2008上海

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责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止劳动关系， 经济补偿金从 2008 年 1月1日起每年补偿 1。地区:广东-深圳咨询电话/p>

1、刚进企业时，签的是有固定期限劳动合同，08年转为无固定期限劳动合同。赔偿从哪年开始计算? 2、目前企业无法正常运作，一直拖时间。再有不长时间就要拿最低工资。4、 2008年以前签订的合同(劳动合同期满，人死亡，单位被解散，退休的)如果用人单位减低劳动标准0，劳动者不同意续签固定期限劳动合同的，用人单位要支付经济补偿金(。

该条例规定用人单位解散亦是劳动合同终止的情形之一，用人单位据此终止劳动合同的，应当根据劳动者在本单位工作年限公司解散赔偿金标准，每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿。因此上海赔偿金如何计算，根据上述。(一)案例一属于经济补偿金的基数和年限均未遇到封顶的情况。这一类型包括的法定情形主要有: 1、医疗期满解除;2、客观情况变化解除;3、经济性裁员;4企业破产解散。

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谢邀。经济补偿金的计算标准可以根据《劳动合同法实施条例》第二十七条之规定： “劳动合同法第四十七。广东金美律师事务所 执业律师 案例: 李某与深圳市某公司劳动合同纠纷二审民事判决书 [(2016)粤03民终9698号] “关于李某解除劳动合同的经济补偿公司解散 员工赔偿公司解散的赔偿，李某确认，本案。