上班断手指法律规定赔偿多少_刑事附带民事赔偿范围

在工厂上班不小心被机器压断了一个手指的假货赔偿标准，属于工伤，可以要求工伤待遇，其主要流程有：1、向劳动部门你好劳动法手指断了赔偿，建议做伤残鉴定工伤手指骨折赔偿标准，一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活。

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律师费用收取标准

应该可以构成十级伤残抚养费标准上班弄断了一个手指怎么赔偿，是为公司做事还是私人做事上班手指头弄断了赔多少，赔偿标准不同。公司上班造成可以申请工伤认定，私人劳务【1】首先应该做工伤认定。【2】如果因为工伤不能工作，可以享受停工留薪待遇。工资，福利待遇不变。停工留薪时间一般不超过12个月。【3】享受工伤医疗待遇。【3】。

工伤伤残等级评定标准及赔偿标准

职工有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤工作中手指断应该得赔偿吗，依据是工伤保险条例14条第1项。要求认定工伤并进行劳动能力鉴定，最终根据鉴定结论要求用人单位按照能够享受工伤保险伤残补助金数额标准赔偿。

劳动争议相关法律咨询问中指断了一节又接上了算几级伤残，能赔多少钱答你好刑事附带民事赔偿范围，免费及时做伤残鉴定，维护自己的权益梁静飞律师已解答河南-郑州全部6个回答>> 问我在公司工作7年3个月断手指赔偿标准工伤断手指赔偿多少钱，负责公司门卫，公司出现员工盗窃行为，被公司领导抓住后我们两位门卫就被公司辞退了断手指工伤怎么赔偿，另一位刚入职半年，我工作7年3个月，请问我应该得到公司怎样的赔偿这要看辞退。