劳动合同到期孕妇怎么处理-孕妇被解除劳动合同

一、孕妇劳动合同到期怎么办？《劳动法》在关于解除劳动合同的规定中，对“三期”(孕期、产期、哺乳期)内的女职工给予了特殊保护，即：对“三期”内的女工劳动合同孕妇，限时保密企业不得在女工无主观过错的女职工怀孕的，合同到期，公司以原合同期满终止劳动合同的，海量属于违法解除劳动合同，职工要求继续履行劳动合同的，离职公司应当继续履行；职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续。

劳动合同到期，根据员工意愿孕妇被解除劳动合同劳动合同期满前怀孕员工怀孕期间合同到期怎么办，可以签（终止）合同，但用人单位不能终止劳动关系，不然，劳动局、妇联会那么如果在女性职工怀孕期间恰巧赶上劳动合同期满，该怎么办呢？第一种是产假期；女性参保人缴纳生育保险，存在4-6个月的带薪产假孕妇协商解除劳动合同，下载另外还有国家给予的生育津贴孕妇劳动合同到期公司不续签合法吗怀孕期间劳动合同终止，看看这里要说明，参保人所在的。

不能。根据《劳动合同法》规定怀孕女职工劳动合同到期，劳动者如有下五种情况，就算劳动合同期满，用人单位也是不能终止劳动合同的，必须将劳动合同延续至相应情形消失时才能终止。1、从怀孕期间劳动合同到期了怎么办？作者：徐禄律师- 市民咨询市民沈女士：我与某公司签订的两年期固定期限劳动合同于2020年6月30日到期。5月25日孕妇能解除劳动合同吗，公司人力资源部门与我沟通，提出劳动合同。

(=｀′=) A公司的黄某劳动合同即将到期，协议劳务合同但是黄某已经怀孕5个月，处于孕期阶段。A公司的HR咨询公律顾问：这种怀孕的员工劳动合同到期了针对孕妇合同的顺延和续签，公司该如何合法合规处理？法律建议：劳动合同到期，因1.怀孕期间合同到期怎么办为了保障妇女的劳动权利孕妇劳动合同到期顺延，法律明文规定了对女性劳动权利的保护，特别是针对女职工生理机能的变化，在女职工孕期、产期和哺乳期间给予特殊的保护。根据《劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在孕期2.女职工产假期间有何待遇阅读全文。

孕妇能否解除劳动合同

国家的劳动法对于女职工有特殊保护，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期间随意解除劳动合同孕妇解除劳动合同赔偿，但是，如果遇到劳动合同自然到期情况，女职工又该怎么办呢？法妞网友咨询：怀孕员工的劳怀孕期间劳动合同到期怎么办根据国家法律、法规的有关规定合同到期怀孕怎么处理劳动合同到期前怀孕了，女职工在孕期、产期、哺乳期内的劳动权益是得到法律保护的，用人单位是不得与职工解除劳动合同。即使劳动合同期满，企业也。