八年劳动合同到期怎么赔偿-签了8年劳务合同,没到期可以辞职吗

导读：劳动合同到期后被公司辞退的经济赔偿金是按照自己在用人单位工作的时间长短，工作时间只要是满半年以上的，离职以后每满一年就多支付一个月的工资，不满六个月的，看看离职的时候的经现实生活中，经常遇到，劳动者与单位签订的劳动合同到期了，单位既不说辞退员工，也不说与劳动者续签劳动合同，那么劳动合同到期怎么赔偿，劳动合同到期后单位不与劳动者续签劳动合同违法吗？劳动合同到期不续签。

≥△≤ 劳动合同到期后，看似可以“一拍两散”了，但是劳动合同法规定，即使是约定的劳动合同到期公司劳动合同到期赔偿，用人单位不续签，照样向员工支付经济补偿金。1、公司不续签劳动合同到期未续签，需补偿员工(1)劳动合同到期后用人劳动者不同意续订的情形外，知道因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的合同8年到期,不续签有什么赔偿?，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

劳动合同到期离职赔偿

问：我的劳动合同到09年1月31号到期工作满八年劳动法赔偿，法律协议办公工程现在单位决定不再续签，单位赔偿1.5月的工资，但是公司没有提前一个月书面通知我，到1月8号才以书面形式通知我，我问12333咨询87条规定的违法解除劳动合同情形公司单方面解除劳动合同怎么赔偿，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N 。

3年合同期内辞退赔偿

∪▽∪ 您好，用人单位和劳动者签订的固定期限劳动合同期满的，合作劳动者主动提出不续签的，用人单位不用支付经济补2、如果劳动者提出解除劳动合同，可以要求公司支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满。

劳动合同到期解雇赔偿

?﹏? 1.签了一次合同：如果你跟公司一次签的8年固定期限劳动合同签了劳动合同被辞退怎么赔偿，到期了，你还想干，公司说不跟你再2.签了两次或以上：如果你跟公司是一年一签合同劳动合同到期不续签怎么赔偿，或是两年、三年一签合同，如何7年后到期已经签了二3.代通知金：若是提前一个月通知你，则无须支付一个月的代通知金。若是没有提前一个月征询或通知4.给了赔偿金2N,一般就没有再+1的说法，在我国实践中就没有这个说法。补偿金、赔偿金也查看更多步骤详情请查看视频回答。