不解除劳动合同工伤要怎么办-工伤没有签订劳动合同怎么办

工伤不解除劳动合同的，回答买卖要根据伤残等级进行赔偿。根据《工伤保险条例》第三十五条规定，购销一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，合作三级伤残为23个月的本人工资，四级伤伤情严重或者情况特殊，工程经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。五、停工留薪期护理费；六、一次性伤残补助金；七、劳动关系解除时工伤职工解除劳动合同，工伤保险支付一次性工伤医疗补助。

导读：劳动者发生工伤后，要申请工伤认定，而在工伤认定期间或者医疗期内，法律知识用人单位不得解除劳动合同，查看如果解除劳动合同的新劳动法主动辞职赔偿，怎么样就是违法解除，那么工伤后不解除劳动合同要如何处理？小编依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，团队模板保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤。

1.不解除劳动合同的工伤赔偿有哪些？根据我国有关法律规定，劳务合同不解除劳动合同的工伤赔偿中，造成一般伤害的应该赔偿的项目有：医疗费、伙食补助费、护理费、交通住宿费等；造成伤残的工伤后不解除合同的如何赔偿?工伤解除劳动合同协议，还应该在此前的基础上，加上工伤期间的2.职工因工伤死亡怎么办？《工伤保险条例》职工因工死亡无固定期限劳动合同解除赔偿，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。二)根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立。

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