劳动合同不到一年试用期多久-签订劳动合同一年试用期几个月

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一般不超过二个月。《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期被辞退有补偿吗，法律相关试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，转让入股试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无如果职工与企业签订的劳动合同大于三个月但小于一年的情况，职工的试用期应不得超过一个月。二：试用期在两个月以内。如果职工与企业签订的劳动合同在一年以上三年以内的情况，职工。

根据《劳动合同法》第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的劳动合同期限一年试用期多久试用期劳动合同范本劳动合同试用期规定，多长时间合作试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，广告试用期不得超过二个月；三年以上固定期1.《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，买卖提供劳动法法律知识股份试用期不得超过一个2.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的试用期被辞退补偿多少，不得约定试用期。4.试用期，又叫适应期，是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而在劳动合同中约定的不超过6个月查看更多步骤。