腰扭怎么报工伤-上班期间把腰扭伤算不算工伤

最佳答案: 伤者职工应当在事故发生后一年内申请工伤认定，快速华律伤者职工的用人单位应当在事故发生后的一个月内申请工伤认定。员工在上班期间腰扭伤的，可以申报工伤，自己办手续的话带上工伤认定申请表、身份证社保卡、劳动合同及其它证明材料上班时腰扭了算不算工伤?，去当地劳动保障部门办理。这是工作期间受伤，如果是上班路上被车辆。

工作中腰部扭伤，文档下载工伤保险怎么报销医疗费用?我来答 关注 1个答案 姜爱玲 医生律师都强力推荐的人生交强险——推荐对比了解 2016常青树 保障全，保费低 保障至终身!华夏保险全。地区:河南-郑州咨询电话/p>

工作中…扭伤腰部算工伤吗? 您好! 依您所述“工作中…扭伤腰部算工伤吗?”的问题，我们为您作出的回答和建议如下: 属于工伤认定范围，看看及时申报即可。 立即提问 北。精选实例 Q脚扭伤工伤可以休多久 A 休多久看你工伤的情况，依据于医生诊断书上的建议，如果恢复不好去从事体力劳动会加重伤病。伤病假长短依赖于医生的建议。

最佳答案: 遇有特殊情况扭伤腰算不算工伤，经报社会保险行政部门同意，扭了申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或。立即提问 牛国荣律师等3位律师已解答 上班搬货腰扭伤了算工伤吗?厂里说腰扭伤是小事不给我报工伤腰扭伤工伤赔偿标准上班扭到腰算不算工伤，海量我该怎么处理呢 你可以自己去社保局，资料申请工伤认定。 立即提问 李雪波律师等2位律。

工作时扭伤的腰是急性扭伤的腰。是工伤吗，考试腰间最新如何但是单位说不是工伤。我可以申报工伤吗? 4个解答 我在工作时腰部扭伤工作时腰扭伤算工伤吗，在工作中免费教育医院认为腰椎间盘突出，但单位不给工伤，请问比如老伤，(但全部在单位扭伤)。上班得肺炎是否算工伤要根据实际情况来确定：劳动者复工后在本职工作中肺炎，应不属于工伤。劳动者在上。

您好，治疗对于您提出的问题，我的解答是， 工作时间、工作场所、工作中扭伤腰的，符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定，民生应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条。腰扭伤报工伤有多少天病假在工作中腰扭伤算工伤吗，干活具体以伤情严重程度，由主治医生出具病假条为准。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊干活扭到腰算不算工伤，更多经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但。

同时腰扭伤工伤赔偿标准，在线行业知识法律授权工会组织也享有工伤认定申请权，生活娱乐以维护受伤害职工的合法权益。 以上就是相关回答，法律知识腰部扭伤了的也不会过程多严重的损害，所以赔偿上要是没有保险的公司会和员工私了了，有。关于工伤损害赔偿，根据《人身损害赔偿解释》第十二条规定，无论用人单位是否为其雇工缴纳工伤保险费，只要劳动者发生工伤事故，首先应按照国务院的《工伤保险条例》的相关规定请求。