劳动合同能续订多久-劳动合同的续订

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导读：对用人单位与劳动者协商一致需要续签劳动合同的，广告浏览律图法律知识此时对续签劳动合同的期限，法律中也没有明确的要求。那么单位与劳动者协商达成一致之后，仲裁可以就续签劳动合同的期限作出约定。从既然是续签劳动合同，就不是以完成一定工作任务为期限的劳动合同。而固定期限劳动合同的最低期限为三个月(设置试用期的劳动合同起点期限为三个月以上),故续签劳。

劳动合同一般于到期前多久续签一般没有提前的规定，下载婚姻拖后不超过一个月。合同到期前劳动合同试用期的基本规定，相关如果双方都决定续签劳动合同，只要在合同到期后一个月内续签完成即可。但是了解用人单位与劳动者协商一致，使用看看可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订。

劳动合同续订

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劳动合同续订书怎么填写

劳动者与公司确立劳动关系之后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。但是，实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同，没做完约定期限不能依法走人。其实不。