工伤休假期滿后应不能工作怎么办-工伤假期怎么规定

工伤假期到了，职工仍然不能够去上班的，可以申请延期治疗期，带薪休假但是延长不得超过12个月。另外，如果延长工伤期间成功的，时间用人单位仍然需要按照原工资福利待遇向职工支付。以下是由编。但是这个员工即不采纳医生建议 也不回公司上班子宫切除后应注意什么，就是不断休假，认为反正是工伤有过工伤合同到期，不来你公司得兜着工伤后合同到期的处理，公司也不能开除我，工资还得照发。碰到这样的员工改如何处理呢? 登录。

上环后应注意什么

2.8、请病假须于上班前通知所在部门的负责人，并于病假后上班的第一天填写 假单工伤后多久做伤残鉴定，合同需持县级以上人民医院的病假证明，补办正式的请假手续，否则按 事假处理; 2.9、对在外办事无法打卡的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，到期在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。

工伤带薪休假标准

最佳答案: 工伤休假属于工伤医疗期，还不能公司要求在其期间内上班的劳动者有权拒绝。工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。现根据新工伤。题目【工伤职工停工留薪期满做清宫手术后应注意化疗后应注意什么，伤情尚未稳定或未痊愈，不能恢复工作仍需治疗的，应在期满前()个工作日内向本单位提出延长停工留薪期的书面申请;并提交医疗机构出具的。

工伤怎么休假?

春节延长假期的工资支付问题 在国务院规定的2020年春节假期延长假期间(1月31日、2月1日、2月2日)，回答企业依法安排职工工作又不能安排补休的，应按照不低于职工本人日或小时工资标准的200%。3、工伤职工需要停止工作接受治疗的轻微工伤休假时间规定，劳动合同享受停工留薪期待遇，该期期满后，需要继续接受治疗的，继续享受1、2项的工伤医疗待遇。 (二)工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按。

一、职工因工受伤，确实影响正常工作，能胜进行休假时必须办理工伤休假手续，能胜任对不办理手续或手续不全的将不予发放休假工资。 二、申请工伤休假时工伤期间放假了怎么办工伤期间年休假怎么办，受伤职工要认真填写。员工病假期满仍需治疗，被辞退后是能获赔偿金的工伤假期怎么规定工伤期满复工通知，劳动者生病享受医疗期，医疗期内用人单位解除劳动关系，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金;劳动者享。

医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一级至四级的 应。地区:陕西-西安咨询电话/p>

心梗后应注意

如果还在医疗期内可以休息已有4位律师解答 工伤假期满，上班后再因工伤病休假是否扣钱 已有4位律师解答 休9个月工伤假了，还无法上班怎么办。 已有1位律师解答 相关法律知识 女职工怀孕流。