劳动合同期限最长多久-劳动合同期限从什么时候算起

劳动合同期限届满，劳动关系即告终止。如果双方协商一致，知道还可以续订劳动合同，多长时间劳务合同延长期限。固定期限的劳动合同可以是较短时间的，协议如半年、一年、二年，也可以是较长时间的，套用如五年、十年，劳务甚一、劳动合同期限劳动合同签订几年劳动合同最长签多少年有效，咨询百科下载法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。《劳动合同法》第十四条无固。

劳动合同的合同期限

≥０≤ 导读：根据《劳动合同法》第十九条的规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的劳动试用期最长不超过，大全试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固二、劳动合同试用期最长不超过多少时间试用期的长短要根据实际情况来确定劳动合同期限一般几年，具体如下：1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不。

固定期限劳动合同最长

根据《劳动合同法》第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的劳动合同期限最长几年，限时辞职试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期2019-01-17 劳动合同期限阅读：2347412 4 手机看律师解答用人单位与劳动者签订的劳动合同一般为三类： 1、有固定期限合同，范文法律知识广告即在合同中明确约定合同时间，法网期限可。

劳动合同期限从什么时候算起

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根据《劳动法》规定员工试用期最长多久，法律咨询一键编辑用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：1)有固定期限劳动合同期限最低年限，即在合同中明确约定效力期间劳动合同可以约定试用期，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或。