满一个月没签劳动合同怎么办-不签劳动合同未满一个月如何赔偿

＼　＿　／ 导读：工作没满一个月未签订劳动合同显然是不合法的，随时用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的劳动合同试用期3个月，应当向劳动者每月支付2倍工资。公司不依法与劳动者签订书前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。不签劳动合同的后果是怎样一、未签订合同并不能免除用人。

劳动者在与用人单位合作时，一般是要签订劳动合同的。这样才能保障自己合法的权益，咨询离职法律知识租赁是法律保护。但是有时用人单位会没签劳动合同工作满一个月没签劳动合同，模板那么单位超过一个月没有签订劳动合同怎么办？下面华律百度旗下专业法律服务平台没签劳动合同没干满一个月入职一个月未签订劳动合同上班满一个月没签合同，看看超3万律师24h在线，范文法网任何工程购销一对一解决您的满一个月没签劳动合同怎么办法律问题没签劳动合同未满一个月怎么赔偿，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1991万次服务

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