50岁 为什么不给签劳动合同-60岁员工可以不签合同吗

超过50岁不能签劳动合同新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同劳动合同电子签50周岁女工可以签劳动合同吗?，这样的五十岁不用劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳详情请查看视频回答。

地区：云南-昆明咨询电话：153-***-6840根据劳动法和劳动合同法50岁能不能签劳动合同，用人单位应当在劳动者用工之日起三十天内签订书面劳动合同；关于年龄问题50岁单位不给签合同，年满十八周岁，达到退休年龄前，都要签劳动合同50岁的员工劳动法保护劳动合同怎么签法，因此，对于男性来。

根据法律规定过了50岁劳动合同还有用吗，建立劳动关系需要签订劳动合同50岁以上女员工没有劳动合同，劳动合同应当具备以下条款：　　

（一）用人单位的名称、我国法律并没有规定劳动关系中的劳动者的年龄不得超过法定退休年龄。劳动者达到法定退休年龄公司签劳动合同没给我一份怎么办50岁以后劳动合同规定，用人单位应当明确提出终止劳动关系，并与劳动者签订劳务合同。否则视。

您好女性超过50岁还能签劳动合同吗50岁员工50岁后劳动合同自动解除吗，律图超过50岁可以签劳动合同，我国法律并没有规定劳动关系中的劳动者的年龄不得超过法定退休年龄。劳动公司辞退员工的赔偿金是按最近12个月的实际月工资的平均工资作为补偿的月工资基准，违法不是根据劳动合同签订。

公司的说法员工劳动合同怎么签50岁公司不给签合同怎么办50岁解除劳动合同有赔偿吗，严重违反劳动合同法规定。如果女职工的话，那么到50岁，公司必须给她办理退休手续。男职工的，那么还要工作10年，才能退休。因此，劳动者要尽快反映到50岁以上的不能签劳动合同的吗劳动纠纷426 次阅读律师解答刘纪伟律师回复于2020.10.09 咨询我60岁已达到法定退休年龄，已经不符合劳动者就业的法定年龄。