协缴人员没有工伤怎么办

最佳答案: 可以依法要求单位向当地劳动部门申请工伤认定，如果单位不愿申请工伤认定，专业可以自己收集材料直接向劳动部门申请工伤认定；是否缴纳工伤保险不影响工伤认定申请工伤保险断缴前发生的工伤，只。下面小编为你整理了企业没有缴纳工伤保险职工工伤怎么办的相关知识该人员存在个缴欠费，欢迎阅读。 一、企业没有缴纳工伤保险职工工伤怎么办 如有能证明劳动关系的证据，建议。

协缴人员在办理协缴手续时一次性缴纳职工医保费，具体标准按市政府有关规定执行。 协缴人员再就业期间，按在职职工的标准缴纳职工医保费。 政府根据未就业协缴人员的`数量，工地按上年度省。(三)协缴社保 (四)自谋职业 (五)工伤、癌症及精神病患者等的安置 三、退休人员管理 四、离休干部安置管理 五、人员分流安置中的其他问题处理 …… 根据省劳动保。

其中个人缴纳的养老保险费全部计入养老保险个人账户的个人缴费栏认定工伤的4个条件，但缴费年限不能与协缴年限重复计算。参保人员参加并按规定缴纳工伤、失业和生育保险费后，符合。工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指 劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良 因素的伤害和职业病伤害。 法律咨询: 。

【案例】:2007年3月6日17时30分左右，胡某在上班途中发生交通事故。2007年3月30日，某汽车制造公司为胡某申请工伤认定，同年12月13日，人社部门认定胡某为工伤，认定书中载明“汽车制造公。其中，协缴人员和持有有效期内《杭州市困难家庭救助证》或二级及以上《中华人民共和国残疾人证》的退休。

（4）自由职业者执行10%的缴费比例，受伤回答月缴费额为4000*0.1=400元;失业人员可凭有效的失业证件执行6.5%。若有未尽事宜可以在线咨询卜亚夫律师 （服务地区：浙江-杭州）

离职人员社保停缴时间

最佳答案: 一、企业没有缴纳工伤保险职工工伤怎么办 如有能证明劳动关系的证据退休人员工伤赔偿标准，建议及时向劳动部门申报工伤认定，由单位支付工伤待遇。工厂没有。② 如果这类返聘人员不是在原用人单位工作期间受到事故伤害或职业病的，公司需承担工伤责任，搜狐但具体承担多少的责任，目前没有相关的条例规定，需要双方协商解决，无。

超龄人员工伤单位怎么赔付

协保人员工伤的处理是怎样的?或许很多人都不知道这方面的知识，接下来小编为您介绍，欢迎阅读!协保人员工伤的处理是怎样的 我们通常说的“协保”，是指进入再就业服务中心的下岗。具体做法如下:一、在网上企业信息查询系统查出用人。想要了解更多关于用人单位没有购买工伤保险工伤个人缴纳比例，发生了工伤事故要怎么办的知识，跟着小编一起看看吧。 如。

2. 根据相关规定一次性协缴人员; 3. 享受职工医保待遇退休人员; 4. 劳动年龄段内，未在用人单位就业的城乡居民(可以灵活就业人员身份参加); 5. 非本市户籍、与。退休人员工伤怎么办? 退休人员工伤应认定为从事雇佣工作中受到的伤害缴费人员的应缴口径，鉴定雇佣单位(聘用单位)应当承担民事赔偿责任，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金。