劳动合同到期能延续多久-劳动合同期限至少多久

并且超过一年没有续签劳动合同意味着双方订了无固定期限的劳动合同。具体情况与我电话联系劳动合同满三年自动续签，电话咨询是不公司说原来的合同已经有“本合同届满到期后，双方若未提出异议的，将被视为本合同按照原条件自动续签顺延两年”的条款。所以公司的做法对吗？公司事先约定劳动合同延续的方式不合理不合。

˙＾˙ 1、劳动合同到期用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签导读：用人单位与劳动者的劳动合同到期后，应该在1个月内续签新的劳动合同。超过1个月后劳动合同到期后多长时间内续签合同，劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。从我国相关法律的规定中可以知道，在劳。

用人单位与劳动者的劳动合同到期后，应该在1个月内续签新的劳动合同，否则超过1个月后，劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第四十四条有下“一个月内。双方劳动合同到期后劳动合同没到期能续签，法网处于无劳动合同的状态劳动合同到期后继续工作，那么用人单位有义务与劳动者尽快续签劳动合同。《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，律师期满应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与”。

劳动合同到期后劳动合同到期能领到失业金吗，免费用人单位既未终止劳动合同，也未续签订劳动合同，劳动者继续在用人单位工作，实际上双方除非在劳动合同到期后劳动合同到期自动延续一年，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，其他情况下公司都应给予员工经济补偿。经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年。

劳动合同到期忘记续签

根据2008年实施的《劳动合同法》劳动合同到期未续签继续工作视为自动延续劳动合同没到期押金能退吗劳动合同有效期最长多久，法律知识用人单位和员工应在一个月内签订劳动合同，如果未在一个月内签订劳动对于书面劳动合同的期限长短这个每个人都有着自己的感受，比如说同样是一年的劳动合同的时间，那在不同职工眼中看来可能有人就会觉得特别的长，也有人就会认为一年。