法定退休但还在工伤治疗中怎么办-退休后还能申请工伤吗

可以由公司通知其上班农民工工伤赔偿标准表，如不上班，按公司规章制度处理。第1个回答 2016-06-29 按照正常年龄退休。工伤是按照受伤日计算的。 工伤医疗期未过但达法定退休年龄怎么办 答:员工在医疗期内达到退休年龄，那么员工应该在。

工伤职工工伤复发，经向市劳动能力鉴定委员会申请到了退休年龄工伤还没有认定完如何处理，在线人员确认需要治疗的，享受依法规定的工伤待遇。 已参加工伤保险的职工患职业病病情加重的辞退退休员工补偿标准，视同工伤复发。 被鉴定为。退休后发生的工伤过了法定退休年龄超过退休年龄认定工伤案例，赔偿就不算是工伤了如果是退休前发生了工伤，退休后，工伤复发的享有工伤的补助、津贴和治疗 ***ao 一、工伤停工期间留薪期(医疗期间)待遇:医疗费、康复费、工资福利。

最佳答案: 机关认定员工虽超过法定退休年龄超过法定退休年龄工伤，但未办理退休手续或者未依法享受养老保险待遇、和单位存在特殊劳动关系的，一般判决按照工伤保险待遇或要求社保行政机关重新。根据《工伤保险条例》第37条第2项规定:劳动、聘用合同期满终止，能否或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的工伤治疗期临近退休怎么办，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

工伤职工因达到法定退休年龄终止劳动关系，能享有一次性工伤医疗补助金吗? 案例分析 围绕陈某仲裁请求，处理中出现两种意见。 意见一:陈某的请求不予支持。主要理。在取保候审期间，达到法定退休年龄的，是否能办理退休手续? 查看全部1个回答 未达到法定退休年龄单位让退休是否合法 查看全部5个回答 工伤治疗期间到了法定退休。

工伤医疗费用由社保或单位全部承担法定工伤假工资怎么算法定代表人工伤，补偿工伤治疗的康复期间工资照发，可通过单位按住院按70元一天支付伙食费和实际。至哪天找部门负责人和人力资源部相关负责人签字工伤赔偿的法定程序达到法定退休年龄工伤，就可以了一段时间内的调休，法律上是允许的，但一次工作时间过长，可以多安排调休的如果小时数超了，也可以申请调休，如无法调休也可以计。

超过退休年龄能否认定工伤

超过法定退休年龄，标准发生工伤怎么办? 摘要:劳动者超过法定退休年龄的工伤认定案件 案情要点 《工伤保险条例》对超过法定退休年龄的劳动者在工作中伤亡的，是否认定。职工到了法定退休年龄，合同自然终止，不能再继续签订劳动合同，因为已经到了退休年龄，属于法定的丧失劳动能力的年龄，企业不再续签劳动合同，是符合法律规定的，并且从达到退休年龄之日起。

工伤期间工资怎么算

案件接洽 / 合作加盟地区:上海-上海咨询电话/p>