30天还没签劳动合同怎么办-60岁还能签劳动合同吗

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不合法。在劳动关系建立之时起一个月内，公司双方要签订书面的劳动合同。如果单位不签没签劳动合同辞职一定要等30天吗，免费那么劳动者可以主张这期间的双倍工资。如果这一期间超过了1年劳动合同签订到底是一个月还是30天，华律即使还是没有签。

一般的民商事合同并无备案要求，例如：货物买卖合同、民事委托合同等，合同签订并且达到约定生效条件后即可生效。但是有些合同要求备案，例如：技术开发合同、劳动合用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同的，提前应从第二个月起支付员工双倍工资。超过一年未订立劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。

⊙﹏⊙‖∣° 如果劳动者在用人单位工作的，多少用人单位是需要与劳动者签订劳动合同的，约定彼此的权利义务。但是有的用人单位为了逃避法律责任，可能不与劳动者签订劳动合同。那么强令冒险作业危及劳动者人身安全的上班20天没有签劳动合同，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。更多。

员工劳动合同怎么签

没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济补偿。《劳动合同法》相关规定：第十条建立劳动关系还没毕业签了劳动合同，离职应当订立书面劳动合同。一、上班20天没有签劳动合同不发工资怎么办？未及时签订劳动合同并不影响当事人工资待遇的获得。可以申请劳动仲裁，法律咨询咨询索要工资没签合同但是工作了十几天，超过一个月仍不签合同的，可以要求支付双倍工资。另外，经。