不签劳动合同如何补偿不超过两年-工作两年不签劳动合同如何赔偿

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●▽● 根据《劳动合同法》第八十二条所称的“二倍工资”中加付的一倍工资并不属于劳动报酬，劳动者申请仲裁很多劳动者在用人单位工作时，用人单位都没有按照相关的规定与劳动者签订劳动者同。根据法律的规定劳动者可以获得相应的赔偿两年不签劳动合同如何赔偿，那么，超过两年没有签劳动合同如何赔偿？小编整理了。

未订立劳动合同可以要求支付未订立合同期间的二倍工资，咨询最多11个月。根据《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同公司辞退员工的赔偿金是按最近12个月的实际月工资的平均工资作为补偿的月工资基准，找法过失解除不是根据劳动合同签订。

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