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∩^∩ 咨询内容:我去年7月受的工伤,10月份单位涨工资了,我也涨了工资。那现在我的工伤期间的工资还是按受伤前12个月的平均工资?这样的话比正常上班就少了600多一个月伤残津贴:每月工资的75%(若解除劳动关系,可一次性计发10年),一次性工伤医疗补助金:12个月工资。
四不放过原则,在调整工资中,可以因此给予限制。以上是对报工伤影响涨工资吗的解答。百度旗下专业法律服务平台工伤津贴每年都调整吗?工伤残今年上调工资,超3万律师24h在线,一对一解决您的2016年工伤还涨工资吗法律问题,信息平台严格保密,请放心提问;分钟级响应已提供1967万次服务
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