今天收到一个咨询:“劳动纠纷事实概述:我是成都人,我在成都XX公司从事发型师工作劳动合同可以签4年吗,一键从2014年7月至今已4年多工作两年未签订劳动合同未签订劳动合同离职补偿怎么处理,编辑单位一直没有与我签订劳动合同,看看专业海量现在我提出辞职(短信第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的4年没签劳动合同可以申请赔偿吗,协议保密劳务证据自。
回答:用人单位和劳动者4年没签订劳动合同,视作劳动者和用人单位签订无固定期限劳动合同,淘宝用人单位没有给劳动者缴纳社保,劳动者可以要求用人单位补缴社保,广告劳动者在法律上只能按照事实劳动关系来处理,但是都已经建立了劳动关系四年才想起来索赔双倍工资就不太可能了,模板因为这明显已经超出了仲裁的时效根本就得不到法律的保护了。根据规定,下载用人单。
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