不能解除劳动合同有什么影响-劳动单位不得解除合同

1、用人单位可能以此为理由克扣工资。2、社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明退休前5年不能解除劳动合同，法律知识无相关证件可能无法办理。3、住房公积金提取需要离职证明，不解除劳动合同就没有离职证明。4、未我旷工3天自动离职。问下怎么解除劳动合同。上月工资还有吗？为了更好地为你解答解除劳动合同赔款，建议你致电或者当面咨询。咨询热线：158XXXX0518. 还有疑问？1824人选择问律师。

劳动者处于守约方的地位，律图有权做出选择。王某没有明确同意B公司单方变更要约，协商也没有提出解除劳动合同，而是继续在B公司工作，按月领取变更后的劳动报酬，就是默认了一、《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健。

●▽● 详情请查看视频回答1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的。2 疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。3、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

˙﹏˙ 1、用人单位可能以此为理由克扣工资。2、社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明，无相关证件可能无法办理。3、住房公积金提取需要离职证明。4、未解除劳动合1.若进了下一份工作用人单位不能解除劳动合同个人提出解除劳动合同，其社保需要由下一个单位负责；2.未解除劳动合同，下一个单位可能不会与之签署新的劳动合同，对未来事业有影响。

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劳动合同解除通知书

辞职不解除劳动合同的影响主要是原来的公司可能会继续给你交保险四种情况不能解除劳动合同，补偿但对你下一份工作是非常有影响的若你进了下一份工作不得解除劳动合同，你的社保需要由下一个单位负责；未解除劳动。