按照我国《劳动法》的规定,公司违反法律规定侵犯了员工的合法权益的,那员工可以向劳动局、劳动监察部门投诉。 (5)去法院提起诉讼。如果按照上述几个途径都不能解。建议搜集相关证明存在劳动关系的证据,例如录音、证人证言等。可以到当地劳动监察大队投诉反映,也可以到。
你好劳动纠纷起诉流程,直接打劳动局电话或者去劳动局就可以劳动局投诉流程步骤:准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁;材料:个人身份证件、证明劳动关系的资料。需准备与公司存在劳动关系的证据,证明劳动关系可以是劳动。
对于劳动争议如何申请劳动仲裁走劳动局需要什么流程走仲裁需要什么流程去劳动局投诉流程需要多久,首先向劳动局申请仲裁,劳动局不予受理或是驳回仲裁的话,向当地法院提起行政诉讼。劳动局劳动仲裁要走什么流程,劳动仲裁要走哪些流程 一、劳动仲裁要走哪些流程? (一)提交申请书: 当事人申请仲裁的,应当提交仲裁申请书,并按照申请人数提交副本。 (二)仲裁受理: 仲裁。
工资拖欠多久才能向劳动局投诉? 3个解答 工资送不到劳动局的程序多久领一次工资? 3个解答 老板不给员工工资,可以向劳动局起诉吗? 3个解答 你好,请问去劳动局申诉了,需要多久才能。你好,我申请劳动仲裁,可以直接起诉吗? 3个解答 说不给就不给了。我想找当地的劳动局申请劳动仲裁?,有可能成功吗? 4个解答 不想补发工资,我想申请劳动仲裁,这。
准备好证据劳动局解决劳动纠纷的流程,起诉书去劳动局起诉需要准备什么告劳动局需要哪些程序劳动局起诉要什么资料,起诉书和证据要能支持你的主张,你的主张符合法律规定。然后到法院立案庭立案,缴费。可以去申请劳动仲裁。如需详细咨询加我的号1536一五六九007 立即提问 贺振涛等5位律师已解答 被限制高消费 还能去劳动局告他要回工资吗 你好,请问是什么原因。