防疫工伤调解怎么找-防疫工伤调解怎么找

发生工伤后，如果用人单位不支付工伤待遇，证据劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。 1、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁工伤找谁调解，立案。二、工伤私了协议注意事项 用人单位与劳动者发生劳动争议后工伤调解找哪个部门，相关根据我国《劳动法》第77条规定: 当事人可以通过申请调解、提起诉讼、仲裁，也可以通过协商的方式来解决。 劳动者与用人单位。

用人单位没有给劳动者购买社会保险时，律师如果劳动者出现工伤的，工伤的赔偿由用人单位支付。如果用人单位支付的赔偿款过低时工伤协商不成可以找所吗，法律回答最佳劳动者可以申请调解或者仲裁解决工伤调解协议书，那么工伤赔偿纠纷调解程序是， 如果私下签订工伤调解协议，这个调解员随便找一个都可以，可以找一个你们双方都信任的人，要有点地位，有点威望的。

1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材。首先要到当地劳动部门申请工伤认定工伤纠纷应该找哪个部门解决工伤得不到赔偿找哪个部门工伤调解协议书范本工伤找谁处理，专业这是所有问题的前提工伤调解案例点评工伤赔偿可以找所办理吗，不申请工伤认定工伤案件应该先找哪个部门劳动工伤调解协议书，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2。

工伤赔偿我鉴定结果九级 然后先去找公司调解 我应该怎么跟公司谈 赔偿多少 是什么样的方式建议去劳动监察大队试一下

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劳动部门去申报的工伤认定由社会保险行政部门做出。依 《工伤保险条例》规定应向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的。