六年劳动合同到期没有续签怎么办-劳动合同5年到期了要续签多少年了

员工劳动合同到期公司可以选择不续签，如果单位不续签，需要进行经济补偿劳动合同到期没续签，工作满一年支付一个月工资。但是由于社会竞争变得越来越大深圳劳动合同续签，很多在企业或公司待了很多年的员工劳动合同到期续签申请，都希望能够续签劳动合同。但实践中公司在合同到期后不续签劳动合同续签劳动合同模版，赔偿而是辞退员工或者没有续签劳动合同，却让员工在公司。

双方同意续约的，用人单位在终止之日一个月之内应当与劳动者订立书面劳动合同。满一个月不满一年，协议代办不与劳动者订立书面劳动合同的劳动合同到期续签流程，合同终止之日起的次月支付劳动者双倍工资；满一年不与百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线，一对一解决您的六年劳动合同到期没有续签怎么办法律问题劳动合同没到期可以重新签吗，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1991万次服务

在劳动合同到期后，不给如果不续签，会造成什么后果？事实上，关于这一问题，我国劳动法已有相关规定。在劳动合同期满后，签证仍在原单位工作，且原单位无异议的劳动合同续签页，视为双方同意按原合同继续履行。但由于现在我国就业压力较大，劳动合同到期没有续签的问题并不少见，所以劳动者面对公司不合理的做法，为了工作而选择了默认，因此如果员工和公司发生劳动关系纠纷，最坏的结果肯定就是失。

员工劳动合同到期公司可以选择不续签，规范如果单位不续签，需要进行经济补偿，工作满一年支付一个月工资。但是最近有位粉丝求助法猫：他和公司签了3年的劳动合同，6月20号到期，但是HR一直没找他谈续签，这位粉丝很担心自己会被公司辞退。那么，遇到类似的情况，应该怎么办？01 有的时候合同到。

劳动合同到期后没有续签超过一年

“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，浏览法律知识劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限工作6年劳动合同到期公司不续签有补偿吗，咨询每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算：不满六个月的，向劳动者支付半个月”1、在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而你仍不同意续签的。2、这项新的补偿的计算开始时。