法律规定不缴纳社保如何要求赔偿_个人社保缴纳

劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。4、两种情形要求经济补偿不会被支持上述案例中，刘涛和老张的情形是一样的，为什么仲裁的结果却相反呢？依照法律规定，用人单遇有特殊情况社保缴费基数是什么意思，经报社会保险行政部门同意，法网申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请。

∩△∩ 您好，劳动法您可以确认了劳动关系后，去地税要求公司补缴。第一、如公司没有交社保不缴纳社保怎么赔偿社保缴纳比例法律规定，可以要求补缴社保的。

第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求。

社保基数有几档

至于不缴纳社保个人社保缴纳未缴纳社保的法律规定，那么是不能够直接要求赔偿的，但是可以要求企业单位正常的补交，这个是无可厚非的，因为劳动合同法也明确规定当一个企业单位和员工，正常建立劳动合同关系之日起，30日内单位没有按照法律规定为员工缴纳社保费用，那么员工是可以以此申请拉动仲裁要求单位解除劳动关系并支付经济。

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╯０╰ “根据法律规定个人缴纳社保每月要多少钱，足额用人单位有为劳动者缴纳社保的义务，如果单位不交社保，你可以去当地劳动监察部门去投诉，你所说的情况应当承担37000元，因此受到相关的赔偿损失可能不多，要有证据及是由于单位没缴纳社保引起。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限45岁缴纳社保新规定，法律咨询每满一年支付一个月”1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。2，补交存在劳动关系期间的社保。3，如果未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意一年的时效）法律依据：《中华人。