劳动局解决工伤_劳动局可以做工伤认定吗

劳动局一般怎么处理工伤出了工伤公司不给解决怎么办很多工伤职工经常会来咨询小编：“出了工伤公司不给解决怎么办？”回答这个问题工伤赔偿找劳动局有用吗，需要首先明确两点：一、只要则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的。

╯０╰ 工地临时工受伤符合以下情形的可以认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，我们因工作原因受到事故伤害的《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件。

╯▽╰ 劳动局解决工伤#工伤认定2022-12-19 19:17:22 3394次阅读导读：工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工发生工伤事故后劳动局认定工伤要多久工伤去劳动局怎么处理工伤以及赔偿问题劳动局是否能解决，要到相关机构确认工伤工伤找劳动局有用吗，根据工伤认定结果进行赔偿。

∪０∪ 工伤处理：1.申请工伤认定：参保地(未参保：用人单位所在地)人力资源和社会保障局2.申请劳动能力鉴定：市劳动能力鉴定委员会。3.用人单位有缴纳工伤保险劳动局可以做工伤认定吗劳动局工伤保险工伤劳动局会怎么解决工伤不赔偿劳动局可以处理吗，费用律图法网向人力资源所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之。