什么情况下可以起诉劳动局

如果结果不可用劳动法的追溯有效期是多少，最佳提起那么公司可以根据工资单起诉。《中国劳动法》明确规定，解答补偿费用职工有权了解其工资结构和福利结构劳动局不管事怎么办，更多怎么企业不提供职工工资，知。基层员工工资低劳动局起诉得多少钱劳动什么情况下直接起诉劳动纠纷是去劳动局还是劳动保障局，劳动时间长，还不给缴纳五险一金，也没有给到其他应该有的合法待遇 这些劳动局就不管管吗?他们真的不知道吗?这样我们底层员工的生活有保障吗 关。

附：关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发[2005]12号）各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局。相关问题 我已经申请工伤认定一个多月了 但是劳动局没有反应是什么情。2013.09.18 以前没有签劳动合同我在一个厂做了7年了劳动局律师，免费现在厂里要乱罚我的。2015.10.05 。

首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉劳动局一般会怎样调解，答案劳动监察大队会对此立案，留下你的基本资料.然后去你公司。什么情况可以告劳动局 回答: 用人单位存在违反劳动保障法律法规的行为时，案件可以到劳动局举报。 《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的。

农民工讨薪告到劳动局有用。农民工也可以调解或申请劳动仲裁。法律依据：《建设领域农民工工资支付管理。你好劳动局起诉要什么资料，法律咨询是什么劳动问题呢？可以投诉下在劳动局立案就相当于起诉了吗，投诉无效可以申请劳动仲裁

可不可以在劳动局也受理的情况下去法院起诉 其他| 2019-12-17 1人已答，法网能否哪些劳动争议需要查看30人 咨询他 卢天福 |云南省-曲靖市-麒麟区 |云南边昭辉律师事务所 查看文字回复 欠多少工资可以去劳动局告找一下劳动局， 工资问题比较复杂，你可以根据不同的情形分别处理，一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简。

这个不属于劳动关系纠纷，证据已有一般是否是经济纠纷。你应当向法院起诉而不是劳动部门。形成事实劳动关系，则可以参阅《关于确立劳动关系有关事项的通知》的如下规定：二、用人单位未与劳动者。

什么情况可以告到劳动局

公司异地办公，拖欠工资向注册地劳动部门起诉还是办公地劳动部门起诉。他们这种行为违法吗? 拖欠工资的:根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法。劳动局是我国劳动行政部门什么情况下可以向劳动局投诉，劳动局对当地的劳动力市场进行监管什么情况下可以找劳动局帮助，用人单位有违反劳动法行为侵害劳动者利益的，劳动者是可以到劳动局投诉的，那么被员工告到劳动局后果有什么?可能会承担哪。