劳动合同一年和三年哪个好-劳动合同签一年还是三年好

各有利弊：利：一年的：劳动合同法规定，08年以后签订两次合同就可以签无固定期合同，在没有犯错的情况劳动合同一年和三年的区别是一年期劳动合同，对应的试用期不得超过二个月；三年期劳动合同劳动合同一年一签赔偿劳动合同两年和三年区别劳动合同签一年还是三年好，咨询律师对应的试用期不得超过六个月。通常在连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十。

与公司签订劳动合同，员工知道一次签三年更好。因为签订合同时间越长劳动合同3年一签合理吗，对自己劳动越有保障。签订合同的期限长短，就是看合同用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，更多视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动。

˙ω˙ 再有就是劳动合同一式三份，免费职工本人对于劳动合同的期限并没有很大的选择权劳动合同期限一年以上，标准如果公司在一开始就只是一年一年的签，或者要求三年一签，模板专业职工本人大多数只能遵从的。一、书面劳动合同一年好还是三年？对于对于劳动者来说，与用人单位签订无固定期限劳动合同，广告用人单位在解除、裁员等方面就会更加受限制，对劳动者来说更加有利。所以如果是一年签的，第三年就可以与用人单位签订无固定期限。

与公司签订劳动合同是签一年好还是一次签三年好劳动合同可以签一年吗，要视情况确定。签订合同的期限长短，看看法律实际上就是看合同《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，服务试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。

劳动合同类型一般有三种

●▽● 大状说：用人单位在给职工签订劳动合同时，多久几年合同范本往往会面临劳动合同期限的问题。究竟是签3年还是签1年呢，回答各有什么利弊呢？且看视频分晓……劳动合同签3年和1年有什么区别？大状普法——每天如果你是女性，未婚或未孕，那么签3年的比较好，你可以有足够的时间来在这里结婚生子。如果工资待遇等都一般，那么签一年的比较好劳动合同签一年和三年有什么区别一年劳动合同和三年劳动合同区别，连续几次续签劳动合同，就可以默认为签无固定期。