兼职受了工伤后怎么办-兼职受了工伤后怎么办

发生工伤事故如何处理办法 发生工伤首先应当申请工伤认定:职工发生事故伤害兼职工受伤了怎么处理，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，华律什么工伤职工应自事故发生之日。兼职工出现工伤怎么赔付 一般情况下兼职工所在单位不会为其缴纳工伤保险，出现问题也不是工伤应该是按人身损害解释的程序进行处理赔偿标准如果没有定残，我是大学生主要。

兼职员工受工伤 责任谁来担 对于非全日制用工的工伤保险问题，律师劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》(十二)也做出了相关规定:“用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动。不算工伤。

兼职员工发生工伤怎么办 根据《关于实施(工伤保险条例)若干问题的意见》第一条的规定:“职工在两个或两个用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤， 读者：管香莲管香莲读者：你应当向公司索要工伤赔偿。根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项之规定兼职员工工伤，期间劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的。

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《工伤保险条例》　　第十四条　职工有下列情形之一的，法律搜狐网应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作。后经公司同意，我2020年在本市一家超市兼职保安工作，并签订劳动合同。超市以公司已为我缴纳社保为由，未为我重复参保。今年6月，我在超市上班时摔伤。之后，我请超市为我申报工伤。