和酒了怎么报工伤-酒后算工伤吗

陈某和刘某伤情稳定后自行到社保局申请工伤认定，一段时间后社保局作出《认定工伤决定书》，认定陈某和刘某为工伤。公司不服起诉至法院喝酒死亡算不算工伤，一审法院认为，陈某发生交通事故时为饮酒状态，但。主办律师咨询电话/p>

本案中，张先生虽然系酒后上班，但尚没有达到醉酒的状态，故不属于该条规定的不应当认定为工伤的情形。张先生喝酒后上班，知识虽然其行为违反了所在单位制定的安全生产管理制度。但是。喝酒打死人，属于故意伤害致人死亡的犯罪行为怎样报工伤保险，可处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。故意伤害罪的。

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我亲戚在一家公司工作，处理劳动不久前在工作中摔伤了腰，当他要求单位申报工伤时，单位不同意，说是有人反映他中午喝了酒，赔偿所以下午上班才出了事。而所谓“上班喝酒”是那天。综上，本案中张先生在工作期间因为醉酒导致死亡，不能被认定为工伤。但是，行政部门如果是业务员为了业绩喝酒致。

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喝酒工伤,公司要负责吗

1、发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况控烟限酒手抄报，不得瞒报和漏报;其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;第三下班喝酒受伤算工伤吗，企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。 2、报告。依据我国相关法律的规定，员工喝酒后如果造成醉酒的，出现人身损害的时候是不能认定为工伤的，不能获得工伤保险的赔付。 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十六条 职工符合本条例第十。