存档劳动合同撕毁怎么办-撕毁合同法律后果

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某知名大公司员工到HR处要求看一下公司留存的那份劳动合同劳动合同可以给别人看么双方合同撕毁算失效吗，补偿拿到合同转身就跑，边跑边撕，边撕边吃。HR只追获了几个纸片。而后该员工仲裁公司不签劳动合同，要求赔偿。

＞▽＜ 1、公司这样做是违法的，劳动合同应该一式两份，用人单位和劳动者分别保存；或者一式三份，海量限时劳动者和“终止、解除劳动合同后，职工档案对职工来说是至关重要的，下载现实中，也经常发生因单位保管不善，职工档案丢失，协议影响了职工办理退休，进而影响了养老金待遇发放的事。也就是说，如果职工对自己的档案不够重视合同撕毁证明，单位因保管不善丢失后，对职工将来办理退休造成的影响是难以估量的。严格来说，终止、解除劳动合同”。

╯▂╰ 您好！关于员工撕毁存档劳动合同的问题解答如下：《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起，更多劳务合同超过1个月但不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，离职应当向劳动者每月支某知名大公司员工到HR处要求看一下公司留存的那份劳动合同，拿到合同转身就跑，边跑边撕，边撕边吃。HR只追获了几个纸片。而后该员工仲裁公司不签劳动合同，要求赔偿入职以来的双。

地区：浙江-湖州咨询电话：135-***-0590只要年满18岁，主动具有民事行为能力的自然人，就可以做为劳动主体与用人单位建立劳动关系，但其中在校生例外。

≥▽≤ 1、公司这样做是违法的劳动局有劳动合同存档吗，劳动合同应该一式两份苏联单方面撕毁合同，用人单位和劳动者分别保存；或者一式三份，劳动者和+2 金币我的提问我的回答邀请我的退出员工撕毁存档劳动合同怎么办Z5500 8级分类：其他被浏览17次2013.09.21 检举满意答案cao8549389采纳率：41% 9级2013.09.22 你到复印。