离职多久不给报销可以起诉-已经离职了,住院可以报销吗?

这个可以的，申请劳动仲裁。正常的出差费用都是可以报销的你好，单位迟迟不报销费用，财务可以投诉到当地劳动执法监察大队离职多久还可以告公司，责令其支付。用人单位拖欠或者未足额支付报销。

您好，可以向劳动保障部门投诉！离职拖欠报销本身就属于违法行为，法律并未规定多久才算违法。有权要求用人单位及时报销，如果用人单位拒不报销，可以向劳动监察大队投诉，已经由劳动监察大队依法处理。

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；- （三）因除名、辞退和辞职、离职发生。在我们的生活中，请问工作对于每一个人以及对于每一个家庭来说，都是我们在社会上能否生存必不可少的条件员工离职多久不能起诉，那么，我们在离职的时候如果没有签字，是否会被公司起诉呢?以下便是小编为您。

3~15分钟，获得律师专业解答! 立即免费咨询律师 当前律师在线2，原来066人 今日律师解答2，法网613条 相似咨询解答 已辞职二个月，还可以申请劳动仲裁吗? 2个解答 已辞职。一、单位不给报销路费可以随时提出辞职吗? 不可以随时提出辞职，?按照《劳动合同法》的规定离职未交接工作被起诉，劳动者解除劳动合同，应当按照法律规定，提前30天以书面形式提出。如果员工不辞而别，未作说。

离职后公司报销款一直没报销

公众服务离职后公司拖欠报销和工资怎么办 查看全部6个回答 现公司拖欠报销1年半，时间月了现在提出离职，公司拖欠报销不予报销，该如何处理 查看全部1个回答 公司工资正常发，但是报销一直拖欠怎么办 查。

起诉离职员工的有效期

需要结合具体的案情等相关，可起诉处理。当事人起诉，首先应提交起诉状 具体详联本律 点击头像。可电， 劳动者应当保留好报销期间相关的证据到当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当。

公司不报销可以起诉么

标题:公司拖欠报销款不给离职后公司拖欠报销生育险离职后还能报销，离职后不认账，打了一年官司还是败诉了。因为上班时每个月发票都按时的提交给公司了，有效所。离职拖欠报销本身就属于违法行为，法律并未规定多久才算违法。有权要求用人单位及时报销，如果用人单位拒不报销，可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队依法处理。