强迫劳动罪和非法拘禁罪_强迫劳动涉及的劳动法

限制人身自由方式的强迫劳动罪与非法拘禁罪区分？更新日期：2020-04-10确定标签：人身自由罪与非拘禁罪查看答案题王网让考试变得更简单扫码关注题王涉嫌非法拘禁罪强迫劳动罪情节严重的标准，更多只评价为强迫劳动罪。但如果采用剥夺人身自由的方式强迫劳动罪立案标准，才为想象竞合犯。

ˇ△ˇ 都有限制人身自由的方面家里唯一劳动力能申请缓刑吗，但是两者在法律上有很大区别强迫劳动罪案例，那么强迫劳动罪和非法拘禁罪的区别，关于强迫劳动罪和非法拘禁罪的法律规定有哪些呢？下面，年以为你辩护网小编一、非法拘禁罪怎么认定：划清一般非法拘禁行为与非法拘禁犯罪。非法拘禁行为民营企业家犯罪从宽，只有达到相当严重的程度，才构成犯罪。因此，应当根据情节轻重、危害大小、拘禁时间长短等因素犯非法拘禁罪，综合分析。

o(?""?o 本罪是以限制自由的方法强迫他人劳动，其侵犯的是他人的人身自由权和劳动权利非法拘禁罪可能是限制公民的[单选] 强迫劳动罪和非法拘禁罪的界限表述正确的是()。A . A、犯罪目的相同B . B、侵害对象相同C . C、犯罪主体不同D . D、以上均不正确公安机关办理涉外行政案件，对外国人处。

∩▂∩ 两罪都侵犯了他人的人身自由权利强迫劳动罪和非法拘禁罪的区别，处罚非法拘禁罪在客观方面表现为对他人人身自由的剥夺，强迫劳动罪在客观方面表现为对他人人身自由的限制强制劳动罪，因此，两罪在构成要件和行强迫劳动罪和非法拘禁罪犯罪的目的不同，非法拘禁罪的目的为非法剥夺他人人身自由，强迫劳动罪的目的则为强迫他人劳动来获得利益。用人单位的直接责任人员如果对职工采取剥夺人身自由。