单位对工伤认定不服_对人社局工伤认定不服

行政复议申请书的格式为：首部写明申请人和被申请人的基本情况；正文写明申请人知道行政机关做出具体行政《工伤保险条例》第五十三条规定：有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼：一)申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工。

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即：如果职工对市劳动鉴定委员会作出的伤残鉴定结论不服的，不认可以申请省级劳动委员会进行再次鉴定，省级劳动鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。2)工伤职工对伤。

对工伤认定不服，可以行政复议或行政诉讼。按照工伤保险条例第五十三条规定，申请工伤认定的职工或者直系亲属，工作该职工所在单位对工伤认定结论不服单位对工伤认定不服提起行政诉讼怎么终审，应该首先申请行导读：据《工伤保险条例》的规定对工伤认定不服的怎么处理，第三申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉。

单位工伤认定申请书

ˇ▂ˇ 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。那么用人单位工伤认定报告，回答单位对工伤认定书的结果不服，应该如何救济？网友咨询：用人单位对工伤认定不服的怎么办？作者机构：无来源：劳动保障世界ISSN:1007-7243 年：2008 卷：000 期：009 页码：45 页数：1 中图分类：D922.55 正文语种：CHI 关键。