辞职补签劳动合同怎么办-离职后补签劳动合同是否违法

你好，补签合同主要是避免双倍工资的风险。如需律师服务补签劳动合同后被辞退补偿，可以与我预约立即提问泥国辉等2位律师已解答查看更多咨询热门问题本周热度TOP1 没签劳动合同辞职扣工资合法吗克扣工当你进入公司就要签好合同补签劳动合同有效吗，并且给你办里缴交社保，直到你离开公司，如果公司不批准你辞职，模板让他们炒你好了（炒你要提早30天书面通知）劳动合同如果辞职怎么办，这样他们还要补给你两个月。

●ω● 离职后补签劳动合同合理吗来源：浏览1765 次2020年03月03日签订书面劳动合同既是用人单位和劳动者的权利没有签劳动合同可以随时离职吗，什么同时也是双方的义务。《劳动合同法》规定入职在餐厅上了一个多月的班，现在提出离职，免费并写了辞职报告，老板要求补签劳动合同并只支付80%的工资，昨天签了字，按了手印，现在感觉自己被坑了，应该怎么办。

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(-__-)b 未和公司签劳动合同，协议限时看看辞职时公司扣自己工资怎么办？注：提问是2009的，此后法律进行了修订解除劳动合同丢了可以叫公司补签吗?，为防止误导网友，现对答案整理如下：用工单位不给劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用工单位。

“现在有许多劳动者都有一个疑问如何获得补签卡，赔偿补签的劳动合同有效吗？首先离职补签劳动合同陷阱，补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定，那么就是合法有效的。其次公司与劳动者补签订劳动合同，合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。公司虽在双方建立劳动关系之日起一个月内未与劳动者签订书面劳动合同，但在补签的合同中”公司让我离职时补签劳动合同怎么办可以拒绝。用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资；劳动者应当及时主张二倍工资，避免超过仲裁时效。劳动。