劳动合同不续签怎么和员工说-合同到期不续签员工如果不同意怎么办

公司不再跟员工续签合同，离职怎么说会婉转点获取解答问题相似？立即点击获得针对性解答精选答案推荐获得疫情防控普法手册立即获取> 咨询我顾问团劳动合同到期后员工劳动合同续签请示员工合同到期公司不续签要赔偿吗，如果公司在劳动合同到期之后，劳动者会希望自己能够跟单位继续续签，应该下载让自己能够继续的在单位里面工作，最佳但是却没有想到遭到了单位的拒绝员工劳动合同续签小结，这时劳动者会束手无策。那么，劳动合同到期公司不续签员工。

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˙＾˙ 劳动合同到期后公司不再续签员工可否要求赔偿可以要求经济补偿。劳动合同期满的员工拒绝续签劳动合同如何应对，标准更多劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定员工不同意续签合同怎么办，用人单位不续签劳动合如果劳动者符合签订无固定期限劳动合同的情形，用人单位拒绝续签阅读全文2员工不续签劳动合同怎么办当员工的劳动合同到期了，范本公司与员工续签合同，而员工不愿续。

导读：员工不予续签劳动合同的，解除协议时间模板用人单位应当保留相关证据，最好是下达续签劳动合同通知书，并让员工签字确认不同意续签。同时劳动合同到期的，回答双方劳动关系即终止，申请?跟员工拉点家常之类的，然后把慢慢把话题转移到工作之中来。?谈到工作的时候就谈到双方签定的合同不和员工续签合同怎么沟通，就说因公司政策变动，岗位调整。员工本人不再适合这个岗位，因此公司决定不再与之签定劳动合同。当然一定要提前一个月来谈这个事啊。?安抚员工受伤的心。就说之后可以通过HR的优势帮他在其它公司推荐合适的岗位。见机行事吧。