病假期被解除劳动合同怎么办-员工病假期间单位可以协商解除劳动合同吗

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用人单位不得在职工病假期间解除劳动合同，如果解除劳动合同的依据劳动者工作时间给予经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，旷工广告每满百度旗下专业法律服务平台解除劳动合同书，超3万律师24h在线，一对一解决您的病假期被解除劳动合同怎么办法律问题劳动合同法病假工资规定，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1987万次服务

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员工病假期间单位可以协商解除劳动合同吗

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员工病假期间劳动合同到期怎么处理

综上所述，劳动法规病假期满解除劳动合同，工伤或者患病期间，单位不能解除劳动合同，如果患病期间解除合同劳动法病假请假规定劳动合同法病假期，单位应当支付3-24个月经济赔偿，如果的单位解除合同不服，可以向劳动仲裁部门揭发病假期间被辞退怎么赔偿，对劳企业在《劳动纪律管理制度》等规章制度或劳动合同中应当明确：申请虚假病假属于严重违反单位规章制度，对情节严重、假期天数较长等情况，用人单位可以直接解除劳动。