备案的劳动合同过期怎么办-公司签订劳动合同没有到劳动局备案

⊙﹏⊙ 劳动合同过期该如何续签？劳动合同丢失该如何妥善处理？主题描述我是今年的应届毕业生劳动合同未续签，刚从事hr 这行没多久劳动局备案合同，现在就职于一家小型电机公司.最近劳动合同不备案有什么后果，保密在整理公司的劳动合同到期后不会自动延续，用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认劳动合同备案网上查询，范文双方沟通一致后重新签订劳动合同。劳动合同到期不续签：1、用人单位提出。

用人单位不续签的，购销应该支付劳动者经济补偿金解除劳动合同备案，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，协议用人单位拒绝续首先，企业要十分重视对于劳动合同的管理问题。企业要正常运转不续签劳动合同公司给补偿吗，看看模板免费不能离开劳动者，劳动者要获得谋生的手段，自然需要从事相应的工作劳动合同到期怎么办，于是企业与劳动者之间通过自愿协。

劳动合同过期已经半年劳动合同劳动局有备案吗，回答买卖离职直接单位并没有跟劳动者续签合同，但单位也没有说要辞退该劳动者，于是劳动者就在没有合同的情况下继续在单位里工作半年的时间。此时很多人也关心合同过期半年没有续超过劳动合同，有效如果你继续在原单位工作，就已经视为签订了无固定期限劳动合同。。

劳动合同新签备案

双方劳动合同到期后，限时转让在线劳务合同劳动者有权依据《劳动合同法》第八十二条的规定申请劳动仲裁要求支付双倍工资。所以1.按照我国《劳动合同法》第44条第1款的规定劳动合同备案查询，海量律图劳动合同期满的，劳动合同终止。按该法第46条第5项规定劳动合同备案流程，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，下载依照本法第44条第1项规定终止2.劳动合同到期终止劳动合同备案超期怎么办，编辑劳动合同自动延续。双方同意续约的，租赁用人单位在终止之日一个月之内应当与劳动者订立书面劳动合同。满一个月不满一年，不与劳动者订立书面劳动合同的，合同终止之日起的次月支付劳动者双倍工资；满一年不与。

劳动合同必须备案才生效吗

员工劳动合同到期公司可以选择不续签，如果单位不续签，需要进行经济补偿，工作满一年支付一个月工资。但是双方劳动合同到期后，劳动者有权依据《劳动合同法》第八十二条的规定申请劳动仲裁要求支付双倍工资。所以劳动合同到期后用人单位应及时与劳动者续签劳动合同。