工伤以后可以辞职吗_工伤后辞职 单位需要赔偿么

导读：申请工伤认定期间当然是可以辞职的，在正常情况下员工几乎随时随地都拥有辞职的这种权利，只不过需要履行的辞职的手续跟过程不一样而已。但是，在工伤认定期详情请查看视频回答原文地址：http://www.mujianad.com/ 。

工伤辞职赔偿工伤赔偿：1)如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，根据伤残等级享受一次性伤残补助金。2)如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，“工伤鉴定结果出来后可以辞职。首先要明确一点工伤我可以不干辞职吗，一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。”。

工伤认定后离职

可以辞职，不影响申请工伤待遇。不过，拿到劳动能力鉴定结论通知书之前也不需要辞职，不想去上班，不去是可以的拿到工伤认定书和劳动能力鉴定结论通知书后，要求该公司支付工伤待遇时，再以上内容就是相关的回答，我们在进行工伤认定的期间是可以辞职的，但是辞职对我们自身会产生一定的影响，最好是在工伤认定下来劳动鉴定下来之后再辞职，这样能够很好。

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工伤认定期间可以辞职。工伤待遇的计算，一般是等到工伤认定和劳动能力鉴定下来之后，所以晚辞职对你有利。如果已经不需要治疗了，那么请事假是无工资的。如果需要治疗，请病假，应该支。

工伤员工辞职补偿

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系工伤没鉴定可以辞职吗工伤辞职报告，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金由所在用人单位按月支付，对于生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。更多。