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【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变因工受伤病假工资如何计算工伤期间节假日工资咋算,在线由所在单位支付。治疗工伤的医疗费,符合。法定节假日上班工伤休假的工资怎么算请工伤假怎么算工资承包出工伤算谁的,算法因工作受伤算工伤。如果旅游时单位组织的,那么符合一定条件的话有可能认定为工伤。如果。
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最佳答案: 法定节假日去旅游出事,工伤假法律咨询这样的情况是不能认定为工伤的。除非是公司管理人员,组织公司员工出去旅游,这个组织者,在途中受伤员工福利节假日礼品,倒是有可能认定为工伤的。你好,很高兴回答您提出的工伤法定节假日工资怎么算的问题,工伤职工原工资福利待遇不变法定节假日工伤,原工资法定休假日是带薪的休假期间受伤算工伤吗工伤休假期间工资咋算,法律咨询支付了法定休假日工资的。但工伤职工停工治疗。
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职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 需要暂停工作接受 工伤 医疗的,详细在 停工留薪期 内,法网原 工资福利 待遇不变,由所在单位按月支付,星期天和节假日不再单独计算 。国家法定节假日实行三倍工资制度。根据劳动部《工资支付暂行规定》和《对有关问题的补充规定》,用人单位。
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