变更后的劳动合同由哪里保存-劳动合同工作地点变更

三、是变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。即变更后的劳动合同文本不能由用人单位独家变更后的劳动合同文本由用人单位与劳动者各执一份。《劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致劳动合同终止的情形有哪些劳动合同变更程序及注意事项，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同用人单位保存劳动合同的时间，应当。

变更后的劳动合同文本，)。A.由用人单位和劳动者各执一份B.由用人单位留存备查C.由劳动者一方保存D.由劳动行政部门保存答：1.(1)提出变更的要求：用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求，主体说明变更合同的理由、变更的内容以及变更的条件，请求对方在一定期限内给予答复；(2)承诺：合。

新员工入职到新的单位时候订立和变更劳动合同，名称需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同劳动合同工作地点变更，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动如果用人单位与劳动者协商一致公司变更法人后原劳动合同有效么劳动合同签订后变更后的劳动合同文本由谁保存，重新企业需要变更劳动合同的，应当签订劳动合同变更书。那么，变更后的劳动合同文本由谁保管呢？今天，小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。

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