报工伤后领导很生气_工伤后辞职好还是继续干

报工伤后领导很生气#工伤认定2022-12-19 07:54:56 6572次阅读导读：工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视报工伤后领导很生气来源：2022-12-19 15:12:10阅读：次陈启荣律师广东经国律师事务所律师如果申请了工伤认定老板不承认不愿赔偿的话种植牙工伤能报多少，按以下方式解决：职工发生事故伤害或者按照。

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有关系呀。工伤出现了要扣领导的奖金的。说明科里的管理有问题，之后法律咨询在社会上有不好的影响等。没有工伤领导是可拿到奖金的，现在如果报了工伤不但拿不到奖金，还要扣工。

员工因工受伤申请工伤认定国企报工伤对领导有什么影响报工伤对单位领导有影响吗，是员工依法主张权益的行为。不应顾及和考虑其他问题，工伤期间用人单位无权辞退员工。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的。

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2、在车间因和领导生气而晕倒算不算工伤1.工作时间，官方咨询工作地点，因为工作原因受到事故伤害的认定为工伤；2.工作时间，工作岗位上突发疾病死亡或者48小时内经抢救无单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的（特指在工伤保险。