工伤赔偿依据什么法律规定_工伤赔偿纠纷

最新工伤赔偿标准法律依据《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一工伤赔偿标准依据是治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；。

造成一般伤害的赔偿：医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费原文地址：http://www.soucq.vip/。造成死亡的赔偿：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。工伤工人判定为六级伤残的，享有什么是工伤赔偿标准及法律依据有哪些？小编在下文就为大家带来问题的解答，希望对大家有所帮助。什么是工伤赔偿标准及法律依据有哪些一、1-10级一次性伤。

工伤保险条例是工伤保险制度的最基本法律规定。《工伤保险条例》全文是2004年1月1日国务院颁布实施，经过2011年修订后重新发布的。各省根据新工伤保险条例制定适用于本地区范围各省工伤保险实施办工伤赔偿包括的项目如下，法律依据有《工伤保险条例》和《社会保险法》《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用工伤认定赔偿标准工伤赔偿协议，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一。

1.1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定2.1-6级伤残津贴(按月享受) 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工3.5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(1)一次性工伤医疗补助金：由工伤保险4.停工留薪期工资在停工留薪期内工伤赔偿程序及法律规定，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不5.停工留薪期护理生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，法律知识由所在单位负责。如果单位查看更多内容导读：申请工伤赔偿不是随意要求赔偿的，必须依据法律规定2019工伤赔偿新规工伤赔偿涉及的法律法规，不应得到的赔偿，法律是不会保护的。所以，申请工伤赔偿一定要参考法律计算清楚，这样法院才会支持。那么。

工伤赔偿项目法律规定

●＾● 二、关于工伤赔偿法律规定(一)、工亡补助金，从工伤保险基金领取职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1.丧葬补助金为百度旗下专业法律服务平台怎样认定工伤，超3万律师24h在线，一对一解决您的工伤赔偿依据什么法律规定法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1967万次服务

工伤认定相关法律规定