劳动合同没到期被公司开除 怎么赔偿-劳动合同到期解除赔偿

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《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的没签劳动合同被开除怎么赔偿，用人单位可以解除劳动合同：一)在试用期间被证明用人单位开除无过错员工依据《劳动合同法》第47条对劳动者进行补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。

劳动合同中辞退赔偿

ˋ＾ˊ〉-# 用人单位没有正当合法理由单方辞退提前终止劳动合同赔偿金，法律知识协议需要支付双倍的赔偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者公司与员工建立劳动关系后，会依法签订劳动合同合同没到期被开除公司需要赔偿多少，并确定劳动期限。一般确定劳动合同后，在到期前双方都应该遵守合同约定。而公司经考核发现员工不符合岗位要求，劳。

劳动合同到期赔偿金

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根据我国立法可知劳动合同到期解聘赔偿，在合同还没到期的情况下，如果员工存在《劳动合同法》第三十九条的所规定的情形，用人单位有权提前解除合同，而无需支付任何经济补偿金，也不需要提前通知。这几种合法提醒：这段时间，小心工作，不要给公司抓住小辫子。答你补充的问题：赔偿金数额的问题：劳动合同法第四。