工伤赔偿协议什么情况无效-工伤后双方签署赔偿协议是否有效

下列三种情况下的工伤赔偿协议无效: 1、在工伤认定和工作能力评定前，就是否确定工伤水平和劳动能力达成协议; 2、存在明显的不公平、重大误解，甚至在用人单位欺诈、胁迫、利用签订的。“ 工伤赔偿协议无效扩展阅读”， 推荐答案:建议委托律师代书工伤赔偿协议范本，受法律保护。

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工伤私了赔偿协议无效的情形主要有协议显失公平，用人单位存在着欺诈、乘人之危的情况下，违背劳动者的真实意思表示签订的，违反了工伤保险条例当中对工伤事故的管理制度，企业通过这种合， 提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明。

在此起事故处理中，千万专业行业范本由用人单位一次性赔偿死者丧葬费、工亡赔偿金、亲属抚恤金等共计10.5万元工伤事故赔偿协议书范本，双方私下签订了一份赔偿协议。当死者家属在处理完后事后，感觉这份私。工伤赔偿协议在什么样的情况下是无效的? 劳动者发生工伤后，在没有参保的情况下，一般来说，用人单位在赔偿方面会非常主动的提出要跟劳动者私了，因为如果要公了，就。