不签劳动合同双倍是怎么计算-劳动法未签订劳动合同双倍工资如何计算

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叫他来劳动合同不签

《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。那么具体怎么计算呢？ 法律知识要点：用人单位未在劳动者入职后一个月内签订劳动合同的，下载租赁从第二个月开始计算双倍工资，超过一年的视为订立无固定期限劳动合同。但是没有签劳动合同怎么算，未签订书面劳动合同的，劳动者向用人单位主。

未签书面劳动合同双倍工资如何计算

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